宿州市举办首届行政执法人员技能大比武-凯发客户端

为全面落实省厅关于首届行政执法人员技能大比武的部署要求，不断提升行政执法人员依法行政能力，宿州市举办首届行政执法人员技能大比武，全市9663名持证执法人员全员参训参赛，做到“人人参加练兵、个个接受检验”。

市司法局牵头抓总，把“分散练”拧成“一股绳”。此次技能大比武覆盖范围广，涉及人数多，组织难度大，为此，市司法局充分发挥统筹协调作用，按照市局统一组织，市级各执法部门具体实施的方式一体推进。一是联合市总工会印发全市大比武活动实施方案，明确“条线负责、逐层选拔、分类竞赛”三阶段推进路径，细化时间表、任务书、责任人。二是先后召开动员部署会、推进会，进一步统一思想，强化责任，形成“市局统揽—部门条线主抓—县（区）司法局协同”的三级联动机制。

全员上阵实战比拼，把“纸上谈”变成“真功夫”。市司法局严格按照省大比武要求，切实发挥统筹职能作用，全程跟踪督办，分批赴各执法部门查看练兵进度，确保全员练兵不落一人。一是严密组织通用法律知识测试。市司法局根据比武复习内容，精心编制通用法律知识题库，各行政执法部门结合各自领域执法特点，按照通用法律知识60％、专门法律知识40％的比例组卷，分批次组织全体执法人员参加考试，市司法局根据情况随机抽取一定数量试卷进行复核，确保赛出真水平。二是精心拟制执法文书。市司法局紧扣国办“严格规范涉企行政检查”要求，对标司法部行政检查文书基本格式，围绕“涉企行政检查”实景出题。要求参赛选手严格落实“凡检查必审批”程序，依次拟制行政检查审批表、行政检查通知书等必备文书。三是案卷评查纠错。市司法局从全市各重点执法部门已办结的案件卷中，重点选取涉企行政处罚、涉企行政检查等案卷统一归集、打乱分配，组织参赛骨干开展交叉评查。四是典型案例讲述。各行政执法部门结合各自特点，紧扣规范涉企执法、优化法治化营商环境主题，精心挑选案例，选手须依托ppt现场复盘办案思路，在时限内清晰阐释法理依据、温情讲述执法情理。

赛后算账督促整改，把“比武场”变成“整改单”。市司法局着力做好“后半篇文章”，把赛事成效转化为规范执法、优化环境的工作抓手。一是梳理共性短板，建立整改闭环。全面梳理大比武暴露出的共性问题，建立问题整改台账，逐条明确整改责任单位、整改措施和完成时限，实行“销号管理”，做到即查即改、立行立改。二是发挥“传帮带”作用，培育执法尖兵。通过竞技比拼挖掘培育行政执法先进典型，选聘业务骨干担任“导师”，与基层执法人员结对帮带，引导一线执法人员把赛场上的认真劲延续到日常执法中去。三是健全长效机制，淬炼执法铁军。市司法局将进一步推行常态化练兵机制，持续推动竞赛练兵与日常执法双向赋能，以更规范、更精准、更高效的行政执法实践，切实回应企业对法治公平正义的期盼，为全市高质量发展提供坚实执法保障。

目前，市级初赛优胜选手已集结组队，进入封闭式集训阶段，全力备战省级复赛、决赛。市司法局将持续做好集训指导和保障工作，力争在省赛舞台上赛出宿州水平。同时，宿州市将以此次大比武为新的起点，把赛场上淬炼出的标准意识、规范意识、服务意识延伸到每一起行政执法案件中，以更高水平的执法能力护航全市法治化营商环境，为全市高质量发展走在前列提供坚强法治支撑。